Quartalsumfrage aller Mitarbeiter
Sei bitte gnadenlos ehrlich beim Beantworten der Fragen. Nur so können wir als Company wachsen und jedem das bestmögliche Umfeld gewährleisten.
In welchen Department arbeitest du?
Wähle dein Department:
Coaching Dep.
HR Dep.
Operations Dep.
Marketing Dep.
Sales Dep.
Wie excited bist du über deine Aufgaben und Verantwortungen bei TKC?
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Wie stark ist dein Gefühl, dass du dich bei TKC weiterentwickeln und dazulernen kannst?
Von 1-5
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Was war dein persönliches Highlight bei TKC in den letzten 4 Monaten?
Wie sehr hast du das Gefühl, dass dein Verdienst deiner Leistung gerecht wird?
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Wie stark ist dein Gefühl, dass du dich in die Entwicklung von TKC einbringen kannst?
Von 1-5
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Was ist DEIN Grund, Teil von TKC zu sein?
Wie sehr hast du das Gefühl, dass unsere gelebte Kultur unserer nach außen kommunizierten Kultur entspricht?
Von 1-5
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Beschreibe die Kultur bei TKC in deinen eigenen Worten:
Wie sehr bist du von der Qualität unserer Produkte und Angebote überzeugt?
Von 1-5
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Wie sehr stimmst du dieser Aussage zu?
"Thorsten Kreutz Consulting steht für hohe Standards und exzellente Qualität"
Von 1-5
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Wie sehr fühlst du dich von deinem Manager gefördert?
Von 1-5
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Womit hat dich deine Führungskraft in der letzten Zeit beeindruckt?
Wie leicht fällt es dir Konflikte und Missstände im Team anzusprechen?
Von 1-5
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Wie viel Kontakt hast du mit Mitarbeitern aus anderen Teams?
Von 1-5
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Womit haben dich Teammitglieder in den letzten 4 Monaten am meisten beeindruckt?
Was ist nach deinem Verständnis das aktuell wichtigste Ziel unserer Firma?
Wie zuversichtlich bist du, dass wir dieses Ziel erreichen?
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Wie sehr motiviert dich dieses Ziel persönlich?
Von 1-5
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Wo siehst du den größten Wachstumshebel bei uns?
Wie zufrieden bist du der Geschäftsführung von Thorsten Kreutz Consulting?
Von 1-5
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Wenn du CEO wärst, was würdest du als erstes ändern?
Gibt es noch etwas, was du aus deiner Erfahrung als Teammitglied von TKC mit uns teilen möchtest?
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